Betriebliche Gesundheit
Zielfindung
Der Weg ist das Ziel, aber das Ziel bestimmt auch den Weg.
Erst wenn geklärt ist welche Ziele für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen hilfreich und nützlich sind, macht es Sinn Maßnahmen zu planen und umzusetzen.
Dazu bedarf es zunächst einer sorgfältigen Analyse der aktuellen Situation. Wo liegen die Stärken im Unternehmen, wo gibt es Verbesserungsbedarf? Welche Besonderheiten müssen berücksichtigt werden? Eine erfolgreiche Zielfindung ist die solide Grundlage für die Durchführung passgenauer Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmangements.
Prozessbegleitung
Sind die Ziele herausgearbeitet und ist das Gesundheitsverständnis aller Beteiligten klarer, beginnt die Planungs- und Umsetzungsphase.
Voraussetzung für einen erfolgreichen Prozess ist die Unterstützung durch die Betriebsleitung und eine Verständigung über den Begriff der „betrieblichen Gesundheit“.
Danach werden meist mit zusätzlicher professioneller Unterstützung innerhalb und außerhalb des Betriebs überprüfbare Ziele festgelegt und terminiert. Regelmäßige Abstimmungs- und Steuerungstreffen helfen bei der weiteren Planung und Feinjustierung der Maßnahmen. Dies kann beispielsweise ein Führungskräftetraining oder eine Schulung zur Verbesserung der Kommunikation sein. Oder die Verbesserung der individuellen Arbeitsumgebung. Das Betriebswohl und das Wohl der Mitarbeiter*innen sind dabei kein Gegensatz, sondern natürliche Voraussetzung.
Interessiert?
Wenn Sie das Gefühl haben, dass eine Zusammenarbeit Sinn machen könnte und Sie sich in Selbstverständnis und Inhalten wiederfinden, sollten Sie sich (unverbindlich) melden – übers Kontaktformular oder telefonisch.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und melde mich so bald wie möglich zurück!